”En arbetspraktik utförd utomlands ser bra ut i CV”
Jaana Matikainen som studerar i utbildningsprogrammet International Business blev förtjust i Mexiko under sina utbytesstudier som varade ett år. Efteråt har hon haft tätt kontakt med människor hon bekantade sig med och hon har saknat tillbaka till bekanta vyer. När en av de lärarna som Jaana träffade i Mexiko, tipsade Jaana i ett e-postmeddelande om en möjlighet att arbeta i ett företag kallat Ensenada International Terminal (EIT) tog den ivriga Jaana kontakt rakt till verkställande direktör.
Jaana fick praktikplatsen men eftersom hon var ”bara” en praktikant fick hon inte någon lön av arbetet. Att arbetet var oavlönat störde Jaana inte eftersom hon ju hade kommit tillbaka till Mexiko och hon fick bo i ett härligt hus vid havet – kan det finnas bättre!
Man känner den finländska yrkeskunnigheten
I huvudsak gick Jaana till EIT för att göra en marknadsundersökning men då de andra hade siesta svarade hon i telefoner och hjälpte till även med annat när det var bråttom. I början av arbetet rådde den egna handledaren, som Jaana kunde anlita om hon var osäker på något. Efter introduktionen fortsatte Jaana sitt arbete rätt självständigt. Mexikanerna uppskattade högt den finländska yrkeskunnigheten och redan det imponerade när man berättade att man var från Finland. Jaana var den första utländska arbetspraktikanten på EIT så arbetsgivaren inte hade några större förväntningar gällande arbetspraktiken. Jaana fick alltså i lugn och ro visa att hon var sin praktikplats värd.
Språkmurar bryts
Innan Jaana reste till Mexiko var hon lite bekymrad av den möjliga språkmuren. Hon tvivlade inte om sitt yrkeskunnande men arbetsspråket spanska och Jaana tyckte att hon inte behärskade fullständigt det ordförråd på spanska som var förknippade med arbetet. Bekymmer visade sig vara onödigt eftersom man klättrade över språkmuren och den fick inte störa. Alltså man lär sig genom att göra och tala!
Enligt Jaana finns det några skillnader mellan de mexikanska och finländska arbetssätten. Där man i Finland njuter av lediga dagar, veckoslut och semesterförmåner, gör de anställda i Mexiko långa dagar med få semestrar och lediga dagar. Jaana beskriver att det finländska arbetssättet är effektivare eftersom i Mexiko arbetar man ibland lite mera avslappnat. Då och då kan man till exempel luta sig mot väggen och snacka med arbetskamraten.
Arbetsgivarna uppskattar internationellt kunnande
Jaana tyckte väldigt mycket om sina chefer och hon tackar dem för den gångna praktikperioden och sin praktikplats.
– En praktik utförd utomlands ser rätt bra ut i CV och även arbetsgivarna uppskattar arbetslivserfarenhet skaffad utomlands, tror Jaana.
Fast Jaana har förlorat sitt hjärta i Latin Amerika saknar hon ändå en förändring i Mexiko när det gäller jämställdhet, löner och långa arbetsdagar. Jaana är ännu inte säker på sin framtid men hon funderar på att hämta arbetslivserfarenhet även från ännu mer exotiska länder som till exempel Förenade Arabemiraten.