Erfarenheter på praktik
Direkt kontakt med Wapice vd lönade sig
Raimonda Siugzdaite, expert inom programmeringsbranschen, Wapice
Raimonda Siugzdaite från Litauen kom till Vasa yrkeshögskola för att studera datateknik efter att hon avlagt en magisterexamen i teknologi vid det tekniska universitetet Vilnius Gediminas 2005. Hon gjorde sin praktik i programmeringsföretaget Wapice och fortsätter att jobba där.
"Jag ville starta ett eget företag i Vasa och därför lämnade jag andra arbetsuppdrag"
Moe Swan, restaurangchefspraktikant, Eurest Finland,ABB:s personalrestaurang i Vasa
Moe Swan från Burma i Sydost-Asien utförde praktiken som hörde till utbildningsprogrammet i turism och kosthållning vid ABB:s personalrestaurang Eurest Finland där han arbetade som restaurangchef. Nu driver han sitt eget importföretag i Vasa genom vilket han köper in olika exotiska utländska produkter. Under 2002 studerade Moe ett år på kocklinjen vid Vasa yrkesinstitut tills han bestämde sig för att sikta på en högre examen och sökte in till Vasa yrkeshögskola.
Eurest anställer utländska praktikanter även i framtiden
Tuula Roimela, restaurangchef, Eurest Finland personalrestaurang vid ABB, Vasa
Tuula Roimela var restaurangchef vid ABB:s personalrestaurang Eurest, Finland under Moe Swans praktiktid. Eurest är ett internationellt dotterbolag i Compass Group-koncernen. Bolaget är verksamt i 60 länder och personalen uppgår till 400 000. Eurest Finland har i Finland koncentrerat sig på personalrestauranger. "Moe kallar mig sin mamma i Finland. Vi utvecklade en öppen och förtroendefull relation under Moes praktiktid."
Hos Wapice är det kunskap och resultat som är avgörande, inte nationalitet
Pasi Tuominen, verkställande direktör, Wapice
Pasi Tuominen är verkställande direktör på Wapice Oy. Företaget erbjuder sina kunder mjukvaruexpeerttjänster som skapar mervärde. Verksamheten växer och expanderar konstant. På Wapice tycker man att Vasa yrkeshögskola är en god kanal att hitta utländska kompetenta mjukvaruexperter med en hurtig arbetsattityd. I det här företaget är man medvetna om att det kommer att bli brist på kompetent arbetskraft i framtiden. Vid Wapice har man samma anställningskriterier för utlänningar och finländare. "Vi hoppas att personer vi anställer ska passa in i organisationen och utvecklas till kvalificerade medarbetare som kan fungera i våra kundprojekt och att de för med sig sin kunskap till Wapice. Det är också nödvändigt att behärska engelska i jobbet."
